HR-брединг крупнейшей экосистемы России
клиент
СБЕР, СберУниверситет
Global Finance: Сбер — лучший розничный цифровой банк мира.Задача проекта: сформировать конкурентное преимущество Сбера на высококонкурентном digital hr-рынке.
В условиях новой цифровой реальности компания жестко конкурирует с российскими и мировыми ИТ-гигантами. Ситуация осложняется колоссальным интересом рынка к вопросам развития мета-вселенных и глобальной конкуренцией в сегменте цифровых продуктов. Все чаще успех подобных супер-проектов зависит не масштабов бизнеса или финансовых возможностей компании, а от професионализма и мотивированности команды проекта.
Важнейшими задачами hr-стратегии долгое время были активности, направленные на привлечение новых специалистов, однако, еще большие возможности для компании открывают инструменты удержание и развития компетенций специалистов, которые уже являются частью команды Сбера.
В связи с этим, было принято решение о создании системного инструмента развития кадрового потенциала Сбера — Академии Лидеров Цифровых Команд.
Создание Академии осуществилось на базе СберУниверситета, с использованием самых современных методик обучения и привлечением ведущих российских и мировых экспертов, в том числе IBM, Meta, SberData и пр.
SUPERMARKET Branding Agency разработало брендинг проекта, сайт, презентационные материалы, мерч и прочие точки контакта со всеми стейкхолдерами проекта.
